EQUIPE


                                                                 

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Equipe Quânticarh​                        









 

DENISE VILLA - Psicóloga. Pós-graduada em Terapia Familiar. Atuou como Analista de Gestão de Pessoas e em posições gerenciais no Banco do Brasil/Cassi durante 30 anos. Neste período atuou no desenvolvimento de projetos na área de gestão de pessoas. Na Quântica tem atuado em projetos de consultoria nas áreas de Gestão do Clima Organizacional, Diagnóstico de Qualidade de Vida Organizacional e de reformulação de Planos de Carreira.
 

MARIA DAS GRAÇAS TORRES DA PAZ - Psicóloga. Mestre e Doutora em Psicologia. Possui Pós-doutorado na Universidade Complutense de Madrid. Professora da Universidade de Brasília a partir de 1984, atualmente é pesquisadora associada da Unb. Desenvolve suas atividades de ensino, pesquisa e consultoria em Psicologia organizacional e do trabalho, com ênfase em análise institucional /  organizacional. Tem desenvolvido trabalhos relativos à cultura das organizações, poder organizacional, grupal e individual, justiça organizacional e bem-estar pessoal nas organizações, relacionando-os com práticas de gestão organizacionais. Participou de projetos de consultoria para a ALMG, BRB, ECT, Ministério da Justiça, Ministério da Saúde, MInistério do Trabalho, MP/PA, SESI, TCDF, TCU, entre outros. Tem livros, vários capítulos de livros e artigos publicados. 

 

NATALIE MACÊDOPsicóloga. Pós-Graduada em Gestão de Recursos Humanos. Mestranda em Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas. 13 anos de experiência nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, gestão por competências e remuneração. Participou da elaboração de projetos de remuneração e gestão por competências em empresas como VS Segurança, TERRACAP, CREA/DF, FENACON, FNDE, TCDF, TCE/GO, TCM/GO, IPEA, BRB, AMPREV, BB Previdência e projetos de Pesquisa de Clima Organizacional em organizações como a ANEEL, CAPES, BRB, TCE/GO. 

NEY VILLA – Administrador e Economista. Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Pós-Graduado em Administração e Gerência de RH e em Organização, Sistemas e Métodos. Professor da disciplina de Sistemas de Remuneração e Recompensa do curso de MBA em Gestão de Pessoas da UNIVERSA. 18 anos de experiência em atividades de consultoria. 14 anos de experiência em cargos gerenciais em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, nos segmentos de transporte, mineração e telecomunicações. Responsável pela estruturação da área de RH do grupo TCO/NBT. Coordenou projetos de revisão de Planos de Cargos e Carreiras para organizações como Amprev, BB Previdência, Crea-DF, LG Sistemas, MP/PA, MP/TO, Novacap, Poupex, Senai/Sesi, Terracap e TCM/GO, projetos de Gestão por Competências na ALMG, DNPM, FNDE, IPEA, SUSEP e TCDF, de Gestão do Clima Organizacional na ANEEL, ANS, Brasal, CAPES e SEFAZ/RS, projetos de definição de Políticas de Gestão de Pessoas para TCE/BA, TCE/GO, TCE/MG e TCM/GO.