O Diagnóstico Organizacional visa proporcionar uma avaliação isenta sobre a realidade de determinada organização. É feito a partir de um levantamento estruturado e da análise detalhada das informações das diferentes dimensões que compõem a organização. De posse dos resultados do diagnóstico, é possível planejar ações de mudança que viabilizem o alcance dos objetivos estratégicos e a retomada da eficiência organizacional.