Sistema NEO

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O Sistema NEO é a mais completa ferramenta de Gestão de Pessoas do mercado. A partir do modelo de gestão por competências possibilita as seguintes funcionalidades:


  • Definição das competências nos diferentes níveis, desde o estratégico até ao Posto de Trabalho

  • Banco de Talentos, com a identificação dos perfis individuais

  • Gestão do processo de recrutamento e seleção a partir das competências requeridas com indicação do melhor candidato para cada vaga

  • Gestão do processo de movimentação interna, com indicação da melhor vaga para recolocação de um individuo

  • Avaliação do desempenho e/ou das competências de cada indivíduo

  • Identificação dos gaps de competência nos diferentes níveis

  • Indicação de parâmetros objetivos para construção de Planos de Carreira e Sucessão

  • Construção de Planos de Capacitação com definição de prioridades, definição de conteúdos e programas de treinamento, gestão de turmas e avaliações.