aaa
O Sistema NEO é a mais completa ferramenta de Gestão de Pessoas do mercado. A partir do modelo de gestão por competências possibilita as seguintes funcionalidades:
Definição das competências nos diferentes níveis, desde o estratégico até ao Posto de Trabalho
Banco de Talentos, com a identificação dos perfis individuais
Gestão do processo de recrutamento e seleção a partir das competências requeridas com indicação do melhor candidato para cada vaga
Gestão do processo de movimentação interna, com indicação da melhor vaga para recolocação de um individuo
Avaliação do desempenho e/ou das competências de cada indivíduo
Identificação dos gaps de competência nos diferentes níveis
Indicação de parâmetros objetivos para construção de Planos de Carreira e Sucessão
Construção de Planos de Capacitação com definição de prioridades, definição de conteúdos e programas de treinamento, gestão de turmas e avaliações.