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Estruturar a área de gestão de pessoas para uma contribuição efetiva na construção de uma organização de sucesso é o papel da consultoria no desenvolvimento destes produtos:
Definição de Políticas de Gestão de Pessoas
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Dimensionamento do Quadro de Pessoal
Construção de indicadores de recursos humanos
Definição da Estrutura Organizacional
Mapeamento e redesenho dos processos da área de RH